Droit du travail
Relations entre employeur et employé
Le droit du travail englobe l’ensemble des relations juridiques entre l’employeur et l’employé. L’accent est mis sur les contrats de travail conclus entre les parties dans les domaines privé comme public.
La résiliation d’un contrat de travail, en particulier, peut donner lieu à de nombreuses difficultés et à des litiges. L’employeur doit respecter diverses dispositions juridiques lors de la résiliation ordinaire ou avec effet immédiat ou lorsqu’il s’agit de formuler un accord à l’amiable. Ceci afin de ne pas risquer leur nullité ou des demandes de dommages et intérêts parfois conséquents. Souvent, l’employé n’est pas au courant de ses droits et manque des délais importants pour les faire valoir.
Domaine privé et public
DFS AVOCATS soutient aussi bien les employés que les employeurs dans toutes les questions relatives au droit du travail dans le domaine privé comme public. Nous sommes conscients que les litiges avec l’employeur ou l’employé exigent un certain tact. Nous nous ferons un plaisir d’examiner votre cas individuellement et de vous conseiller de manière compétente. En principe, nous essayons au préalable de trouver une solution extrajudiciaire. Si cela n’est pas possible, nous défendons bien entendu vos droits devant le Tribunal des prud’hommes.
DFS Avocats est également compétent dans le domaine du droit du personnel de droit public.
Services juridiques en droit du travail
DFS AVOCATS propose des services juridiques dans les domaines suivants :
Rédaction de contrats de travail
Elaboration de règlements du personnel
Certificat et attestation de travail
Clause de non-concurrence
Licenciement ordinaire, avec effet immédiat ou abusif
Licenciement pendant une période de protection
Accord de résiliation à l'amiable
Harcèlement moral et/ou sexuel
Location de services
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Travail
Daniel F. SCHÜTZ, avocat au barreau de Genève
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